Logo OTC
 OLOMOUC
 TRAINING
 CENTRE
 
    o nás   reference   dokumenty   fotogalerie   kontakty
  kurzy pro veřejnost
  zakázkové firemní kurzy
  fórum personalistů
  investors in people
  projekty
  aktuality
  FAQ
  pro lektory
 


  
Olomouc Training Centre s.r.o – pořádá setkání pracovníků zabývajících se řízením lidských zdrojů, které se nazývá

Fórum personalistů

Cílem těchto setkání je :

  • vytvořit platformu na setkávání odborníků v oblasti ŘLZ pro vzájemnou výměnu praktických zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů
  • zvyšovat úroveň práce útvarů ŘLZ vzájemnou výměnou praktických zkušeností
  • rozvíjet znalosti a dovednosti z oblasti ŘLZ pomocí workshopů vedených specialisty na jednotlivé oblasti ŘLZ

Forma práce

Každé Fórum personalistů je zaměřeno na určité téma z oblasti ŘLZ.
Uvědomujeme si potřebu vzájemné inspirace, a proto pořádáme Fóra personalistů ve spolupráci se špičkovými firmami z rozšířeného regionu východních Čech – dnes již celé ČR.
1,5 denní akce mají 3 části:

  • prezentace hostitelské firmy spojená s exkurzí. Prezentace jsou zaměřeny na seznámení s firmou, se specifickými požadavky na oblast ŘLZ. Strategické zaměření ŘLZ určuje také praktickou realizaci procesů ŘLZ
  • večerní společenský program volné výměny zkušeností všech účastníků programu
  • půldenní workshop na konkrétní téma z oblasti ŘLZ - téma přizpůsobujeme požadavkům účastníků

Od roku 1997 do současné doby jsme realizovali 42 Fór personalistů a při této příležitosti jsme navštívili firmy :

Hostitelská firma

Téma odborného programu

Karosa a.s., Vysoké Mýto

strategický přístup k ŘLZ

Synthesia a.s. , Pardubice

personální marketing

CEVA a.s., Prachovice systémy hodnocení zaměstnanců
Žďas a.s., Žďár nad Sázavou sociální programy
Vertex a.s., Litomyšl motivace zaměstnanců
Škoda a.s., výrobní závod Kvasiny vzdělávání zaměstnanců
Arrow International s.r.o., Hradec Králové vnitrofiremní komunikace
Rubena a.s., Hradec Králové vnitrofiremní komunikace
Schneider Electric a.s., Písek rozvoj zaměstnanců
Benteler ČR k.s., Stráž nad Nisou budování firemní kultury
Cutisin a.s., Slavkov pracovní právo v praxi – novela ZP
Kappa People a.s., Ostrava flexibilní pracovní síla
Vertex a.s., Litomyšl bezpečnost práce
Holcim a.s., Prachovice fúze
TRW Lucas Autobrzdy, Jablonec n N. řízení výkonnosti
Gillette s.r.o., Jevíčko změna firemní kultury
Kimberly Clark a.s., Jaroměř prosazování firemní kultury
Znovín a.s., Znojmo výzvy personalistiky
Philip Morris a.s., Kutná Hora příprava ŘLZ na vstup do EU
LG.Philips Displays CR s.r.o., Hranice systém akreditace dělníků
Barum Continental spol. s.r.o. průmyslové inženýrství a personalistika
Benteler ČR k.s. rozvoj zaměstnanců
Honeywell spol. s.r.o. 1. narozeniny HR útvaru v Honeywell
Vertex a.s., závod Hodonice mzdové průzkumy
Bühler Motor s.r.o., Hradec Králové pracovní právo - novinky
Lázně Luhačovice a.s., Luhačovice ozdravné a relaxačni pobyty
Federal Mogul a.s., Kostelec n O. bezpečnost práce - novinky
Tanex a.s. Jaroměř fondy ESF
Timken s.r.o., Olomouc hodnocení výkonnosti
Siemens s.r.o., Mohelnice projekty HR – chráněná dílna, outsorcing HR,…
OEZ s.r.o., Letohrad personální marketing, školící střediska
TRW s.r.o. Jablonec nad Nisou zvyšování produktivity, projekty SAP
Pardubice speciální FP se zaměřením na nový Zákoník práce
TPCA s.r.o. Kolín bezpečnost práce, nábory nových zaměstnanců
ETA a.s., Hlinsko projekty ESF a nové programovací období
ArcelorMittal Ostrava, a.s. procesy změn v ArcelorMittal

Fóra personalistů se účastní personální manažeři, specialisté z útvarů ŘLZ, majitelé firem, obvykle 30 až 40 lidí – toto číslo je limitováno hostitelskou firmou. Z každé akce dostávají účastníci stručný záznam, kde jsou zachyceny hlavní myšlenky jednání a seznam účastníků se základními kontakty.

Fóra personalistů lze charakterizovat slovy:

  • velký zájem účastníků
  • aktivní zapojení všech účastníků
  • otevřená výměna zkušeností a informací
  • přátelská atmosféra

Podmínkou úspěchu akce je ochota a vstřícnost hostitelské firmy „pootevřít kuchyni managementu“ kolegům z jiných firem. Zkušenosti druhých slouží především k INSPIRACI ve vlastní práci. Velmi oceňujeme management hostitelských firem, který umožňuje výměnu zkušeností.

Pro hostitelskou firmu má spolupráce tyto výhody:

  • zvýšení image a prestiže
  • osobní kontakty na kolegy z oboru
  • možnost konfrontace vlastního modelu řízení s názory odborníků z jiných firem
  • výměna zkušeností s přístupy k řešení této oblasti v jiných firmách

Pro koho je fórum určeno:

  • personální manažeři
  • majitelé firem
  • specialisté personálních útvarů
  • manažeři se zájmem o efektivní využívání lidských zdrojů

Kontaktujte nás:

manažer programu
PhDr. Alena Přidalová
tel: 603 185 088
alena.pridalova@otc-olomouc.cz

 

© Olomouc Training Centre 2007